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=> Développer ses relations professionnelles par l'analyse transactionnelle

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Les formes de travail actuelles en équipe ou transversales reposent sur des échanges multiples. Pour la réussite de tous, la qualité des relations est primordiale. Une formation à l'analyse transactionnelle est particulièrement adaptée pour apprendre à créer des échanges dynamiques et construire la coopération.

Durée : 2 jours

Objectif

Mieux décoder les relations interpersonnelles

Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres.

Améliorer les relations difficiles.

Public

Managers, chefs d'entreprise, chefs d'équipe travaillant dans un contexte où la qualité des reations est primordiale.

Contenu

  • Comprendre les constituants de la personnalité et l'outil les "états du moi" de l'analyse transsactionnelle.
  • Identifier son positionnement dans une relation interpersonnelle en valorisant les états du moi.
  • Développer des transactions positives.
  • Valoriser son interlocuteur de façon adaptée : les  signes de reconnaissance.
  • Découvrir et gérer son intelligence émotionnelle.

Intervenant

Mme Jocelyne CHOLLET Directrice du Pôle Développement de la Chambre d'agriculture, formatrice et psychologue du travail.

Méthode Pédagogique

Présentation, exposés, jeux de rôles, observation et débriefing.

Tarifs

Contributeurs VIVEA : 100 € Autres Publics : 350 €

Formation à venir

Vous souhaitez mettre en place des couverts végétaux dans votre vignoble. Construire un plan d’action pour répondre aux objectifs que vous vous...

Intégrer les couverts végétaux dans son système de culture … ça se prépare selon vos cultures, vos sols, votre matériel.

Duree

2 jours

Intervenants

Jocelyne CHOLLET - DRH - Psychologue du Travail - Consultante en ressources humaines